就醬的營養午餐

身為一個出來混就是圖開心的人，拎杯秉持著職業道德，鮮少在部落格吐露負面情緒，盡可能地積極正面陽光把事情帶往歡樂的方向，自娛娛人。把特，本部門前陣子來了一位新人，年近40已是兩個孩子的媽，第一天上班參加部門會議時就用這樣的開場自我介紹：

「我叫米拉，我公公是XXX(名人)。對，就是很大咖的那位，所以，你們知道要尊敬我吧!」←這不是會霸凌同學的女主角登場才有的台詞嗎?!

當場，她直屬的小主管就說：「不管是誰，來這裡就是工作。同事間有的是尊重，不是尊敬。」←總算說了句人話!!!!!

後來有關米拉的八卦漸漸傳開，不意外地，她是靠關係走後門進公司的。坦白說，她公公應該沒江湖傳聞的這麼有力，否則何必把媳婦送進我們這種小不拉機前途茫茫的公司。總之，雖然第一天上班的自我介紹就被主管洗臉，但民間傳說，米拉對同事們的態度都還是維持著一貫的命令語氣。

某天，本人首次有幸和她一起單獨參加了線上會議，會議一結束，她就對著我說：「待會把剛才的會議簡報資料寄給我。」

我這幾年脾氣修養大為精進，所以可以冷靜地回答她：「我沒有簡報資料，因為那是線上會議，是由主講者開啟線上會議，與會者連線進網頁被控制畫面一起看簡報的。」

但她好像聽不懂我的說明，跳針了一次：「檔案寄給我!」

我只好回她：「這個會是美國的OO主講的，你可以跟她要…」

她肯定地說：「你的態度不是很好。」

我心中的火大概燒到鼻孔了，直接建議：「你去跟我老闆講啊~」

她問：「你老闆是誰?」

拎杯得意的宣布：「彌勒佛。」

她：「算了，給你一點時間改進~」

原以為這件事就這樣落幕，沒想到，隔沒幾天，彌勒佛說，米拉的公公打電話投訴，本公司同仁對他媳婦的態度不好，所以她辭職不來了!!!!!(驚) ←本公司是托兒所嗎?

其實我自認沒對她說什麼重話，但她向公公哭訴，在本公司任職半個月期間，遭受多方同事欺負排擠，所以公公就決定幫她換間托兒所了。(誤)

我也好想有個後門開闊，能讓我工作說換就換的公公啊~~~

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